kvalitet og Spisskompetanse

Våre oppdrag er kun rettet mot rådgivning, testing eller design av utviklingsprosesser innen personlighet, da dette er vår spiss-kompetanse. Vi benytter testen som har best validitet og reliabilitet til å måle normalpersonlighet, og er oppdatert på personlighets-forskningen.

kontekst

Alle personlighetstrekk har fordeler og ulemper, avhengig av den gitte situasjon og relasjon. Med innsikt fra TYP kan du ta valg som setter deg i flere fordelaktige situasjoner.

prosess- og strategiorientert

Vårt mål er å gi innsikt og skape utvikling. TYP sin kompetanse innen HR-strategi og organisasjonsutvikling, ledelses- og teamutvikling, rekruttering, kreativt prosessdesign og coaching skaper kreative og strategiske prosesser som bidrar til utvikling for organisasjoner.

nytteverdi

Alle våre kunder skal få stor nytteverdi av å bruke oss. Derfor er vi opptatt av å forstå kundens mål og forventninger først. Vi gir på forhånd beskjed om vi ikke er riktig leverandør for formålet.

big five personlighetstesting, personlighet, personlighetstrekk, organisasjonsutvikling, teamutvikling, ledelsesutvikling, rekruttering, coaching, teamutviklingsprosesser, normalpersonlighet, personlighetsforskning, prosessledelse, spisskompetanse personlighet, validitet og reliabilitet, utviklingsprosesser,

Etisk bevisst

TYP deler ikke individuelle testresultater i team-utviklingsprosesser, kun medlemmenes samlede. I stedet fokuserer vi på refleksjonsspørsmål der hver enkelt testdeltaker får innsyn i sin egen test og kan bringe inn læring rundt sitt eget resultat.